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Stellenangebote

Mitarbeiter Netzleitwarte (m/w/d)

| Arbeitszeit Vollzeit

Die Stadtwerke Riesa GmbH sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energieversorgungs- und Dienstleistungsbranche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Einsatz in Vollzeit eine/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Stromnetz als Mitarbeiter Netzleitwarte (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
  • Überwachung und Steuerung der Energieversorgungsnetze der SWR
  • Einbau und Reparatur von Fernwirkanlagen und Leittechnik
  • Durchführung von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Störmeldungen
  • Schichtdienst im 2-Schicht-System (Montag – Freitag von 06:00 – 22:00 Uhr)
  • Einsatz im Rufbereitschaftssystem
geforderte Ausbildung:
  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
  • Schaltberechtigung bis 30 kV von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit PC
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B
wir bieten Ihnen:
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten
  • Vergütung entsprechend der Qualifikation
  • 13. Gehalt
  • Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (u.a. Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung, Kantinenversorgung), betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote für Ihre ständige fachliche und persönliche Weiterbildung
  • 33 Wochen Krankengeldzuschuss
  • 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24./31. Dezember
  • Kostenlose Parkplätze
  • Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung
  • INTERESSE?
  • Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
  • Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:
  • Stadtwerke Riesa GmbH, Leiterin Personalwesen, Frau Jastram
  • Alter Pfarrweg 1, 01587 Riesa, Tel.-Nr.: 03525 708-443, E-Mail: personal@stw-riesa.de
  • Aufgrund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im pdf-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
  • Bitte fügen Sie alle Bewerbungsunterlagen zu einem pdf-Dokument mit maximal 10 MB zusammen